Nos valeurs
Les valeurs sous-tendent le comportement, influencent le rendement et motivent la prise de décision. Chez ADR Éducation nous voulons que nos clients de connaissent et comprennent les principes qui guident notre travail. Notre approche d’intervention et de formation est ancrée dans un système de valeurs qui met l’accent sur l’agilité, la réactivité, la souplesse, la créativité et la détermination. Nous valorisons la capacité des personnes avec qui nous travaillons avec et leur souhait de voir des effets positifs sur les participants. Nous espérons que notre travail soit catalytique et durable.
Habituellement, nous intervenons comme médiateurs ou animateurs pour aider les gens à négocier des solutions à leurs différends. Nous intervenons pour aider les gens et les groupes à comprendre les aspects fondamentaux de leurs conflits. Occasionnellement, nous intervenons comme enquêteurs ou experts. Quelque soit le type d'intervention, nous valorisons :
- le conflit comme expérience normale et productive
- l'activité dynamique qu’est la communication.
Nous valorisons aussi:
- les processus d'aide à la communication qui permettent de maximiser les solutions possibles
- la diversité culturelle et les attentes de nos clients
- le potentiel d'apprentissage qui se présente aux participants à travers les conflits vécus
- la capacité des gens d'être sensible et créatifs lorsque surviennent les défis ou enjeux
- la capacité des gens de reconnaître le potentiel inhérent au fait que les parties demeurent les architectes de leurs propres solutions
Notre approche en matière de solutions d'apprentissage prend en compte les caractéristiques uniques de l'andragogie. Nous facilitons l'apprentissage plutôt que d'enseigner un sujet. Nous provoquons la réflexion plutôt que de prescribe la méthode. Nos formations sont divertissantes du début à la fin. Nous engageons les apprenants dans la dynamique d'apprentissage de nouvelles façons d'être et de faire. Dans tout projet d'apprentissage ADR Éducation valorise :
- un processus d'apprentissage portant sur l'intégration de trois éléments fondamentaux: l'Attitude (approche, philosophie, croyances, culture), les compétences (les comportements, les techniques et les actions spécifiques) et la méthode.
- la diversité des styles d'apprentissage; nous adaptons nos solutions d'apprentissage aux préférences uniques et aux besoins de nos clients
- l'apprentissage qui répond aux objectifs éducatifs exprimés en langage clair, avec objectivité et sans ambiguïté
- des méthodes qui mettent l'accent sur l'expérience d'apprentissage tel que la présence d'entraîneurs, de nombreux jeux de rôle, de nombreuses activités, des démonstrations assurant le renforcement des compétences enseignées
Le formateur a une habileté exceptionelle à tisser la théorie et la pratique... à travers des sujets sensibles.
Approche exceptionnelle qui prend un sujet complexe et le distille en composantes digestibles
Méthodes d''enseignement fantastiques ! Adaptées à l''audience.
L'équipe a été efficace. Notre cas était prévu pour une semaine de procès, mais a été réglé en une seule journée !
J'ai vu beaucoup de manuels traitant de ce sujet, et celui-ci est de loin le meilleur.
Des facilitateurs accomplis et authentiquement enthousiastes de ce qu'ils enseignent... très accessibles.
Excellent formateurs ayant la capacité de nous garder en piste et de prendre le contrôle aux moments opportuns.
Notre personnel a eu l'occasion de constater l''utilité des compétences enseignées dans leur travail particulier
Votre capacité à personnaliser le cours le rend pertinent pour le travail que nous faisons à tous les jours.